[摘要] 日前，为加强乡村教师队伍建设，枣庄市人民政府印发了关于枣庄市《乡村教师支持计划(2015—2020年)》实施细则的通知。通知称在改善乡村教师工作生活条件，提高地位待遇的基础上，政府部门还将拓宽乡村教师来源，畅通大学生、城镇教师到乡村任教的通道，鼓励和吸引优秀人才积极投身乡村教育事业。
日前，为加强乡村教师队伍建设，枣庄市人民政府印发了关于枣庄市《乡村教师支持计划(2015—2020年)》实施细则的通知。通知称在改善乡村教师工作生活条件，提高地位待遇的基础上，政府部门还将拓宽乡村教师来源，畅通大学生、城镇教师到乡村任教的通道，鼓励和吸引人才积极投身乡村教育事业。房天下枣庄房地产资讯、枣庄房地产购房者俱乐部、看房团、团购交流群：420153393（4群）；1、2、3群已满。房天下看房团报名《《
教师编制调配，向乡村教师倾斜
为健全完善乡村教师补充机制，实施细则中强调全面落实中小学教师“区(市)管、学校聘”管理改革，强化区(市)教育行政部门对教师资源的统筹配置和管理功能，加强县域内教师调配力度，适当向乡村学校倾斜。
同时，根据生源变化和教育教学改革需要，教育及财政部门需定期核定教职工编制，对达不到标准班额的村小学、教学点，按师生比与班师比相结合的方式核定编制。其中，机动编制全部用于补充乡村学校急需的学科教师。对于有空编的区(市)中小学，原则上按照中小学申报情况足额安排用编进人计划，及时招聘教师，严禁有编不补使用临聘人员的情况出现。
中小学现有编制总量达不到规定标准总量的区(市)，可在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师，县域内难以调剂的，可在市事业编制总量内调剂解决。中小学满编超编的区(市)，由机构编制部门根据乡村学校实际需要，在事业单位编制总量内，利用中小学教师临时周转编制专户，对确需补充专任教师的满编超编乡村学校予以补充。
两年内，补充乡村学校短缺学科教师
由于乡村教学环境的现状，不少优质资源教师不愿意选择乡村学校。为了均衡教育资源，从2016年起，按照事业单位公开招聘的有关规定，教师招聘不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，重点向乡村学校倾斜，也可按学校组织招聘。
按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，以农村义务教育学区为单位，经全面测算乡村学校短缺学科教师现状，枣庄市出现了乡村学校短缺学科教师的现象。为此，2016年起全市统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，欲用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。同时，针对大学生乡村学校支教，从2016年起，每学期由省派到市支教的师范生全部安排到乡村学校进行实习支教，其中，安排在财政困难区的，由省财政按照每人每月400元的标准发放生活补贴。其他区(市)接收实习支教人员所需费用按照每人每月不低于400元的标准纳入区(市)财政预算。现今，山亭区已成功列入实习支教师范生投入计划的范围内。
为留住人才，着重解决乡村教师住房问题
“教师资源引进来了，接下来就是怎么留住人才。毕竟农村教育环境不比城市，就连居住环境也没有城里那么方便，时间长了，有机会走，人还是留不住的。”在山亭区乡村教学了近三十年的张老师介绍说，现在乡村教师的待遇都提上来了，编制也给解决了，才能让很多人留下来。
而为了壮大乡村教师队伍，留住人才，在此次的实施细则中，记者还了解到，到乡村学校交流轮岗的校长教师，符合乡镇工作补贴政策范围的，发放乡镇工作补贴。针对在城里居住，乡村教学的老师，可根据教师居住地与执教的农村学校距离，由学校适当发给交通补助。
同时，逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例，利用各地消化库存商品房的有利时机，适当放宽乡村教师购房贷款条件，支持乡村教师使用公积金贷款、低息贷款购买住房。在解决乡村教师特别是新教师、交流轮岗教师及实习支教师范生等的居住问题方面，纳入当地保障性住房建设范围，政府可通过在学校或镇驻地购买、租赁等方式筹集周转宿舍，也可利用清理腾退的党政机关办公用房和现有校舍改建乡村教师周转宿舍，这项工作2018年年底前基本完成。
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